Loyalty & Harmony in Business

:نظرة عامة على الدورة التدريبية

تشير الدراسات الحديثة في العلوم الإدارية إلى أهمية العلاقات الشخصية والتفاعل الإيجابي بين العاملين في المؤسسة، وإلى الأثر البالغ لطبيعة هذا التفاعل على الإنتاجية والثقافة المؤسسية وولاء الموظفين. إن السعادة الوظيفية هي الركيزة الأساسية لتطور المؤسسة أيًا كان حجمها أو نطاق عملها.

:الأهداف الرئيسية

  1. تعزيز التناغم والرضا الوظيفيين بالمؤسسة.
  2. خلق ثقافة مؤسسية من التقدير والتعاون.
  3. زيادة الإنتاجية عبر التوظيف الأمثل للكفاءات.
  4. تعزيز ولاء الموظفين وشعورهم بالانتماء.
  5. خلق مساحة للمشاركة بالآراء والمقترحات بين الموظفين.

مخرجات البرنامج:

  1. خلق بيئة عمل إيجابية ومتناغمة.
  2. زيادة الإنتاجية والتعاون داخل المؤسسة.
  3. التوظيف الأمثل للموارد البشرية.
  4. تعزيز جودة وكفاءة التواصل بين الأفراد.

:الجمهور المستهدف

.المدراء والمسؤولين التنفيذيين

 

:المتطلبات الأساسية

تتطلب هذه الدورة من المتدربين استيفاء المتطلبات التالية:

  1. يجب أن يكون لدى المتقدم التزام صادق وحقيقي بمعايير التميز.
  2. يتعين على المتقدم أن يكون حاصلاً على شهادة عليا أو دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادلها من الشهادات التعليمية أو أن يكون في طور إتمام هذه الشهادات.

 

:ما يتلقاه المتدربون

.يتلقى المتدربون نسخة رسمية من دليل المتدرب لتكون مرجعاً أساسياً للمعلومات المستهدفة

 

الاختبار الدولي لشهادة محترف الأعمال المعتمد

تؤهل هذه الدورة التدريبية لاجتياز الاختبار الدولي الولاء والتناغم الوظيفي CBP in Loyalty & Harmony in Business

ينصح إتمام الدورات التالية:

  1. الابداع والابتكار.
  2. حل المشاكل ومهارات اتخاذ القرار.
  3. التخطيط الاستراتيجي.

:مدة البرنامج

3أيام

:لغة البرنامج

اللغة العربية

Join Us :)