إعداد قادة الصف الثاني

نظرة عامة على البرنامج التدريبي

يقدم برنامج إعداد قادة الصف الثاني مجموعة كبيرةً من الحلول لتنمية الموارد البشرية وتعزيز القدرة التنافسية بالمؤسسات على اختلاف تخصصاتها؛ حيث يتمكن المشاركون فيه من اكتساب خبرات ومهارات قيادية، والارتقاء بقدراتهم الإدارية والتقنية؛ وتعزيز كفاءتهم في قيادة مؤسساتهم والاستفادة من الفرص والمتغيرات، ومجابهة المشاكل، وتوجيه القوى العاملة. لا بد للقائد أن يتمتع بسمات شخصية لا خلاف عليها، تتمثل في الاتزان والأمانة وحسن التصرف، والتعقل عند اتخاذ القرارات المهمة، وما إلى ذلك؛ وهذا هو ما نقدمه في سياق هذا البرنامج.

الأهداف الرئيسية

مما لاشك فيه أن القائد الناجح له صفات لا بد أن يمتلكها حتى يحقق مفهوم القيادة والقدوة، ولهذا كانت صناعة قادة من الصف الثاني شيئا ضروريا ومهما لتكوين طبقة من القادة المتميزين الذين يتمتعون بالخبرة العملية والصفات القيادية التي تؤلهم بعد ذلك إلى قيادة المؤسسة في أي وقت في حالات تفويض الصلاحيات إليهم. ففي هذا البرنامج التدريبي سنتعرف على أهداف التفويض وأهميته ومعوقاته وكذلك صفات الشخص الذي يتم تفويضه، ومفهوم التعاقب القيادي إلى غير ذلك من الأشياء التي تدخل في صلب اختيار وتأهيل قادة الصف الثاني. ويمكن تلخيص أهم أهداف البرنامج فيما يلي:

  • أن يتعرف على صفات القائد الناجح
  • أن يتعرف على أهمية القيادة ومستوياتها
  • أن يفرق بين القيادة والإدارة
  • أن يعزز القدرة على التقييم الصحيح للذات
  • الإحاطة بشكل كامل بمفهوم القيادة ومتطلباتها
  • أن يتعرف على النتائج السلبية للقيادة السيئة أو الضعيفة
  • أن يسيطر على العواطف وكبح الاندفاع وفهم وجهات نظر الآخرين
  • أن يمارس مهارات التواصل والتخاطب
  • أن يطبق مبادئ القيادة وآلياتها والمهارات الضرورية
  • أن يحفز الآخرين ويؤثر عليهم

مخرجات البرنامج

في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون المتدرب قادرًا على أن:

  • يقيم نفسه بشكل صحيح
  • يعدد ويحصر قدراته ومهاراته
  • يعزز الإنتاجية والأداء في بيئة العمل
  • تطوير مهارات تنظيم وإدارة الوقت ودعم اتخاذ القرار
  • يعدد أنواع القيادات
  • يطور السلوك الشخصي للقائد الناجح
  • يطور مهارات التفكير والتخطيط الإستراتيجي
  • يدير المجموعات ويقيم الأداء
  • يطور مهارات الذكاء العاطفي في بيئة العمل بهدف زيادة الإنتاجية
  • يطور مهارات تنظيم وإدارة الوقت ودعم إتخاذ القرار
  • ينمي القدرة على تحليل محيط العمل وأهداف المؤسسة
  • تقديم خدمات متميزة للعملاء
  • تعزيز القدرة على التعامل مع الصعوبات

وحدات مغطاة

الوحدة الاولى: صفات القائد

الوحدة الثانية: مفاهيم القيادة

الوحدة الثالثة: تطوير مهارات القيادة

الوحدة الرابعة: السلوك الشخصي للقائد

الوحدة الخامسة: إدارة المجموعات

الوحدة السادسة: القيادة في بيئة العمل

الوحدة السابعة: أنماط القيادة

الوحدة السابعة: أنماط القيادة

الوحدة التاسعة: إدارة الوقت

الوحدة العاشرة: الذكاء العاطفي

الوحدة الإحدى عشر: التفكير الاستراتيجي والتخطيط

الوحدة الثانية عشر: التحليل البيئي

الوحدة الثالث عشر: الرؤية والرسالة

مدة البرنامج:

مدة هذا البرنامج هي 15 ساعة تدريبية. تختلف ساعات التدريب حسب الجداول الزمنية الخاصة بمراكز محترف الأعمال المعتمدة.

لغة البرنامج

اللغة العربية.

المتطلبات الأساسية

تتطلب هذه الدورة من المتدربين استيفاء المتطلبات التالية:

  1. يجب أن يكون لدى المتقدم التزام صادق وحقيقي بمعايير التميز.
  2. يتعين على المتقدم أن يكون حاصلاً على شهادة عليا أو دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادلها من الشهادات التعليمية أو أن يكون في طور إتمام هذه الشهادات.
  3. يجب أن يكون المدرِّب “محترف أعمال معتمد – CBPTM” لدى مركز تدريب معتمد ATP أو مرشحاً لأن يكون “محترف أعمال معتمد – CBPTM“.
error

Connect with us